Bestyrelsen

En aktiv bestyrelse

MerVib ledes af en professionel og engageret bestyrelse, som sammen med den daglige ledelse arbejder for at skabe de bedste rammer for børn og unge.

Bestyrelsen har det overordnede ansvar for strategi, økonomi og kvalitet for at sikre, at MerVib udvikler sig i en retning, hvor børn og unge får et trygt, hjemligt og meningsfuldt sted at leve og udvikle sig.

Medlemmerne kommer med forskellige baggrunde og kompetencer inden for pædagogik, ledelse, økonomi, socialfaglighed og jura. Den brede sammensætning betyder, at bestyrelsen kan bidrage med mange perspektiver – altid med et fælles mål om at gøre en forskel for børn og unge, som har brug for særlige rammer.

Bestyrelsen er ikke blot en formel ledelse men en aktiv og nærværende sparringspartner, der deler MerVibs værdier.

Læs mere her

Karsten Thystrup

Jurist og tidligere kontorchef i KL.

Karsten Thystrup kombinerer tung juridisk ekspertise fra sin tid som kontorchef i KL med en stærk personlig integritet.

Hans mangeårige virke som dommer ved både Arbejdsretten og Østre Landsret vidner om en veludviklet retfærdighedssans og en evne til at træffe afbalancerede og velovervejede beslutninger i komplekse sager.

MerVib er et sted, hvor passion møder professionalisme. Vores vision bygger på at skabe de bedste rammer baseret på stærk faglighed og en videnskabelig tilgang, og det er den kombination, der gør vores arbejde unikt og utroligt meningsfuldt.

Vi arbejder målrettet på at bevise, at en indsats for de mest udsatte er en værdifuld investering for samfundet. At vores indsats skaber dokumenterbar værdi – både menneskeligt og økonomisk – er en kerne i vores vision, som jeg er meget tilfreds med.

Jens Overgaard Nielsen

Formand – managing partner, lektor, erfaren i bestyrelsesarbejde (bl.a. inden for det specialiserede socialområde) samt specialist i organisationsudvikling og rekruttering.

Jens Overgaard Nielsens profil er stærkt forankret i menneske-fokus gennem hans akademiske karriere og forfatterskab. Han er Ekstern lektor ved CBS, Institut for Organisation, og hans undervisning og vejledning er centreret om Human Resource Management (HRM). Han underviser på kandidatuddannelserne Cand.merc HRM og Cand.soc. HRM – blandt andet i fagene Organisationsteoretiske perspektiver på HRM og Arbejdsmarkedsteori og analyse.

Jeg har valgt at være en del af MerVibs bestyrelse, fordi jeg gennem en årrække har beskæftiget mig med trivsel, mentalt velbefindende, stress og resiliens både i praksis, forskning og undervisning. MerVib er et godt begyndt tilbud, som besidder organisatoriske og faglige kompetencer samt potentiale til at blive et af Danmarks førende private levefællesskaber for børn, unge og voksne. Jeg har ambition om at bidrage til den fortsatte organisatoriske rammesætning for fortløbende innovation for både organisation og faglighed.

Niels-Christian Vibholm

Direktør/Ejer

Den prof. introduktion mangler. /NC?

Jeg grundlagde MerVib for at skabe et sted, hvor menneskelighed, faglighed og ansvarlighed går hånd i hånd.

Jeg tror på, at udvikling skabes gennem relationer og mening – aldrig gennem kontrol eller standardisering. Man skal se bagom diagnosen og møde alle i øjenhøjde med respekt og nysgerrighed.

MerVib skal være et levende eksempel på, at etik og økonomi kan gå hånd i hånd, og at det er muligt at skabe bæredygtige fællesskaber – menneskeligt, fagligt og organisatorisk.

Lukas Nicholson

Afdelingsleder

Lukas har mange års erfaring fra det specialpædagogiske område, hvor han i forskellige pædagogiske områder, har været medvirkende til at teori og praksis er kombineret, for at skabe de bedste rammer for udvikling. Siden 2020 har Lukas’ viden og nysgerrighed været en del af Mervibs kompetencer.

Jeg har været MerVibs medarbejderrepræsentant i bestyrelsen siden 2023. Jeg valgte at stille op til det daværende valg, da jeg finder det yderst interessant at have kendskab til, hvad der sker på bestyrelsesniveau, samt hvilke beslutninger der foretages, for at vores børne- og ungehjem kan fortsætte med at skabe positive og udviklende rammer.

Jeg har lært meget gennem min rolle i bestyrelsen. Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker, som kan have brug for en støttende hånd. Igennem min rolle som afdelingsleder i Jyderup og som medarbejderrepræsentant i bestyrelsen får jeg mulighed for at gøre en forskel både i hverdagen tæt på menneskerne og bag kulissen, hvor beslutningerne træffes.